Ausbildungsstart bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt: 51 Nachwuchskräfte starten ihre berufliche Zukunft
Am 1. September 2026 hat für 51 junge Menschen bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Zwei von ihnen sind Auszubildende des Verbundpartners Vulkan Energiewirtschaft Oderbrücke GmbH, die ihre Ausbildung ebenfalls auf dem Werksgelände antreten. Zum Auftakt der Kennlernwoche standen eine Werksbesichtigung und die traditionelle Eröffnungsveranstaltung in der Jugendherberge Bremsdorfer Mühle auf dem Programm. Dort begrüßten Arbeitsdirektor Michael Bach, Vertreter des Betriebsrates, die Ausbilder des Berufsbildungszentrums sowie ein Vertreter der Oberstufenzentren die neuen Auszubildenden und dual Studierenden.
Die neuen Nachwuchskräfte verteilen sich auf verschiedene technische und gewerblich-technische Berufe: 33 werden Industriemechaniker, darunter eine Frau, 11 Elektroniker, vier Eisenbahner im Betriebsdienst und zwei Werkfeuerwehrleute, darunter ebenfalls eine Frau. Eine weitere junge Frau nimmt das duale Studium im Studiengang Maschinenbau auf. Insgesamt beginnen damit 48 junge Männer und drei junge Frauen ihre Ausbildung beziehungsweise ihr duales Studium bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt.
Die meisten Nachwuchskräfte stammen aus Eisenhüttenstadt und der näheren Umgebung. Weitere kommen aus Frankfurt (Oder), Müllrose, Guben und anderen Orten der Region.
Arbeitsdirektor Michael Bach betonte die Bedeutung der Ausbildung für das Unternehmen: „Mit einer fundierten Ausbildung schaffen wir die Grundlage für die Fachkräfte von morgen. Wir freuen uns, die neuen Auszubildenden und Studierenden bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt willkommen zu heißen und sie auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.“
In der Kennlernwoche erhalten die neuen Auszubildenden erste Einblicke in das Unternehmen, lernen ihre Ausbilder kennen und werden mit wichtigen Informationen für den Start ins Berufsleben vertraut gemacht. Die Ausbildung genießt bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert: Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Qualifizierung junger Menschen und bietet ihnen Perspektiven für eine berufliche Zukunft in der Stahlindustrie und der Region.
